FAKTOR YANG MEMENGARUHI BEBAN KERJA PADA OPERATOR CONTAINER CRANE (CC) DI TERMINAL PETIKEMAS NILAM SURABAYA

FADHILAH, SILVIA NUR (2024) FAKTOR YANG MEMENGARUHI BEBAN KERJA PADA OPERATOR CONTAINER CRANE (CC) DI TERMINAL PETIKEMAS NILAM SURABAYA. [Undergraduate Thesis]

PDF
SR-KM-240080_ABSTRAK.pdf
Download (18kB)

Official URL: http://digilib.unusa.ac.id/data_pustaka-39025.html

Abstract

Penyebab terjadinya kecelakaan pada aktivitas pekerjaan operator CC yaitu jarak anak tangga yang terlalu dekat dan kondisi anak tangga yang tergenang udara, kurang waspada dalam bekerja, putusnya sling dan tidak pernah melakukan riksa uji pada lift, penerapan prosedur kerja dan pemakaian alat pelindung diri yang masih kurang 3. Menganalisis pengaruh faktor internal meliputi umur, status gizi, motivasi, kepuasan dan persepsi secara parsial terhadap beban kerja Operator Container Crane (CC) di Terminal Petikemas Nilam Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian analitik kuantitatif. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Cross Sectional. Cross Sectional yaitu penelitian yang dilakukan dalam kurun waktu yaitu saat penelitian di lapangan. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh positif antara lansia awal terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar 1,522. Tidak ada pengaruh antara status gizi kurus terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar 0,000. Tidak ada pengaruh antara status gizi normal terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar 0,000. Terdapat pengaruh negatif antara status gizi sebelum obesitas terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar -0,693. Terdapat pengaruh negatif antara motivasi tinggi dan motivasi sedang terhadap beban kerja dengan nilai B sebesar -21,608 dan -21896. Pada kepuasan 1 diketahui bahwa terdapat pengaruh positif antara tidak puas dengan beban kerja sangat tinggi dengan nilai B 0,336. Terdapat pengaruh positif persepsi rendah terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar 2,303. Tidak ada pengaruh persepsi sedang terhadap beban kerja sangat tinggi dengan nilai B sebesar 0,000. Menjalin komunikasi terbuka antara atasan dan karyawan untuk memastikan bahwa beban kerja dipahami dan dikelola dengan baik. Diskusi tentang beban kerja dan harapan dapat membantu mengurangi persepsi negatif.

Item Type:

Undergraduate Thesis

Contributors: