PRATIWI, TRISTA FIDYA
(2017)
PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP TINGKAT KELELAHAN TENAGA KERJA DI DIVISI KAPAL PERANG PT. PAL INDONESIA (PERSERO).
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Tenaga kerja yang bekerja di area lingkungan kerja yang panas dengan
jangka waktu yang lama dapat mengalami gangguan kesehatan serta kelelahan
kerja. Kelelahan kerja akan menurunkan kinerja dan menambah tingkat kesalahan
kerja. Tujuan dari penelitian adalah mengetahui pengaruh iklim kerja terhadap
tingkat kelelahan tenaga kerja di divisi kapal perang PT. PAL Indonesia (Persero).
Penelitian ini menggunakan observasional dengan pendekatan cross
sectional. Populasi yang digunakan adalah lingkungan kerja dan pekerja Dok
Semarang divisi kapal perang PT. PAL Indonesia (Persero) sebesar 80 pekerja.
Sampel sebesar 67, responden diambil dengan cara simple random sampling.
Pengumpulan data menggunakan heat stres monitor dan kuesioner. Analisis data
menggunakan uji chi-square dengan α = 0,05.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tempat kerja di Dok Semarang
sebagian besar tenaga kerja berada di iklim kerja yang melebihi NAB, hal tersebut
menunjukkan bahwa lingkungan kerja panas yang memicu responden di Dok
Semarang mengalami pengeluaran keringat dan melakukan aktivitas fisik secara
berlebih sehingga sebagian besar mengalami tingkat kelelahan sedang. Hasil uji
chi-square menunjukkan 0,007 < α (0,05) yang berarti ada pengaruh iklim kerja
terhadap tingkat kelelahan tenaga kerja Dok Semarang.
Dari penelitian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi variasi nilai NAB
iklim kerja akan mempengaruhi tingkat kelelahan pada pekerja. Berdasarkan hasil
penelitian peneliti memberikan saran sebaiknya pekerja menggunakan Alat
Pelindung Diri, pakaian yang mudah menyerap keringat dan perbanyak minum.
Actions (login required)
 |
View Item |
