LITERATURE REVIEW: KONTRIBUSI WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEKERJA DI SEKTOR PENDIDIKAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19

TAMARO, AHLA (2022) LITERATURE REVIEW: KONTRIBUSI WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEKERJA DI SEKTOR PENDIDIKAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
SR-KM-220007_abstract.pdf

Download (850kB)
Official URL: http://digilib.unusa.ac.id/data_pustaka-31622.html

Abstract

Masa pandemi Covid-19 telah merubah semua aspek tatanan masyarakat yang pada awalnya bekerja di kantor (offline) menjadi online salah satunya adalah instititusi pendidikan. Sebanyak 87,5 % tenaga pendidik mengalami ketidakfokusan dalam bekerja karena adanya interaksi dari anggota keluarga lainnya, sehingga dapat menyebabkan menurunnya kinerja dari pekerja itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan kontribusi work life balance terhadap kinerja pekerja di sektor pendidikan selama masa pandemi Covid-19. Menggunakan metode traditional literature review. Sumber data yang digunakan berasal dari google scholar dan reseachgate dalam rentang waktu 2017-2021 dengan menggunakan kata kunci work life balance dan kinerja, work life balance and employee performance. Dalam hasil pencarian tersebut, ditemukan 10 artikel rujukan yang membahas kontribusi work life balance terhadap kinerja guru dan dosen. Berdasarkan hasil literature review menunjukkan bahwa work life balance guru dalam kategori sedang, sedangkan work life balance dosen dalam kategori tingi. Kinerja guru dalam kategori sedang, sedangkan pada dosen dalam kategori baik dan tinggi. Work life balance mempunyai kontribusi terhadap kinerja, dimana work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja guru dan dosen. Hal ini di karenakan jika tingkat work life balance tinggi, pekerja mampu menyeimbangkan waktu, keterlibatan dan kepuasannya maka kinerja akan meningkat begitupun sebaliknya. Kesimpulan yang dapat diambil dari literature review ini adalah work life balance mempunyai kontribusi yang penting terhadap kinerja guru dan dosen. Oleh karena itu, untuk mendapatkan work life balance yang baik setiap pekerja harus mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, menentukan skala prioritas, serta meningkatkan kesadaran pentingnya pekerjaan dan kehidupan pribadi yang seimbang.

Item Type: Undergraduate Thesis
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorAyu, FriskaNIDN0704039002friskayuligoy@unusa.ac.id
Uncontrolled Keywords: Work Life Balance, Kinerja, Tenaga Pendidik
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions: Faculty of Health > Program Study of Public Health
Depositing User: Mr. . Adit
Date Deposited: 15 Jan 2024 05:08
Last Modified: 17 Jan 2024 03:08
URI: http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/10045

Actions (login required)

View Item View Item