ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PRIMEBIZ HOTEL SURABAYA

MUSLIHAH, NAILA (2019) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA PRIMEBIZ HOTEL SURABAYA. [Undergraduate Thesis]

Preview

PDF SR-MJ-190014_abstract.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang pengaruh Gaya Kempemimpianan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebegai variable interveningnya. Dalam penelitian ini menggunakan Data Primer yang menggunakan kuesioner sebagai medianya, dengan melinbatkan 34 karyawan non manager sebagai respondennya. Semua data dipeoleh akan diolah menggunaan teknik analisi P=trial Least Square (PLS) berharap bisa mengukur hubungan yang melihatkan variabel atau konstruk yang dipilih oleh beberapa indikator. Pada penelitian ini dapat diketahui tingkat pengaruh pada masing-masing variabel yang ada, juga bisa membandingkan tingkat pengaruh dari variabel – variabel terkait. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan degan kepuasan kerja sebagai variabel intervening juga berpengaruh positif signifikan.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor KARYA, DENIS FIDITA NIDN0710058203 denisfk@unusa.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Program Study of Management
Depositing User:	Mr. . Bagas
Date Deposited:	28 Aug 2019 07:10
Last Modified:	06 May 2020 03:41
URI:	http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/5370

Actions (login required)

View Item