PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI NON PENDIDIKAN DI YAYASAN PENDIDIKAN BAITUL HUDA SURABAYA

FIDDAROIN, FAIQOH (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PEGAWAI NON PENDIDIKAN DI YAYASAN PENDIDIKAN BAITUL HUDA SURABAYA. [Undergraduate Thesis]

Preview

PDF SR-MJ-190015_abstract.pdf Download (868kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada pegawai non pendidikan di yayasan pendidikan baitul huda surabaya. Peelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner responden pegawai non pendidikan di yayasan pendidikan baitul huda surabaya. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden. Menggunakan metode purposive sampling dan metode yang digunakan dalam menganilisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 2.1. Berdasarkan hasil analisis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja pegawai.

Item Type:	Undergraduate Thesis
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor KARYA, DENIS FIDITA NIDN0710058203 denisfk@unusa.ac.id
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, kepuasan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Program Study of Management
Depositing User:	Mr. . Bagas
Date Deposited:	28 Aug 2019 07:14
Last Modified:	06 May 2020 03:43
URI:	http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/5371

Actions (login required)

View Item