SARI, MAYA PURNIA
(2021)
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA A. YANI.
[Undergraduate Thesis]
Abstract
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA A. YANI
Disiplin kerja pada karyawan di Rumah Sakit Islam Surabaya A. Yani
mengalami peningkatan keterlambatan kehadiran dengan jumlah karyawan 3.519
karyawan dalam 1 tahun dan diperoleh hasil rata-rata dalam satu bulan 294
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam Surabaya A. Yani.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik dengan pendekatan
cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan yang aktif
bekerja di Rumah Sakit Islam Surabaya A. Yani, dengan sampel sebesar 87 diambil
dengan cara simple random sampling. Data didapatkan melalui kuesioner, analisis
data dengan uji statistik Regresi Logistik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden di
Rumah Sakit memiliki disiplin kerja yang sangat baik (63,2%). Hasil analisis data
menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan yang ditunjukkan nilai signifikansi 0,021 dan OR sebesar 6,9
yang berarti disiplin kerja yang sangat baik yaitu berpengaruh untuk memiliki
kinerja yang baik sebesar 6,9 kali.
Simpulan penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Saran untuk Rumah Sakit, diharapkan
dengan hasil baiknya disiplin kerja yang tercipta, maka tetap mempertahankan,
mengevaluasi agar menciptakan tingkat disiplin kerja yang tinggi untuk
menghasilkan kinerja menjadi lebih baik dan memberikan penghargaan atau
apresiasi untuk karyawan yang dinilai memiliki disiplin kerja yang tinggi, bekerja
penuh tanggung jawab.
Actions (login required)
 |
View Item |
