PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPTD PUSKESMAS KWADUNGAN NGAWI

LESTARI, INDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPTD PUSKESMAS KWADUNGAN NGAWI. [Undergraduate Thesis]

[img]
Preview
PDF
SR-KM-210059_abstract.pdf

Download (705kB) | Preview
Official URL: http://digilib.unusa.ac.id/data_pustaka-29561.html

Abstract

Kinerja karyawan menjadi sesuatu yang selalu diperhatikan dalam perusahaan, karena kinerja karyawan akan berpengaruh terhadap kualitas layanan yang diberikan. Kinerja karyawan di Puskesmas Kwadungan masih belum optimal. Spesifikasi kinerja karyawan Puskesmas Kwadungan yaitu disiplin kerja dan kompetensi karyawan yang dinilai masih kurang baik dari beberapa data yang ada. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif observasional menggunakan pendekatan cross sectional. Besar sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden yang bekerja di Puskesmas Kwadungan Ngawi dengan pengambilan sampel secara simple random sampling. Variabel pada penelitian ini yaitu disiplin kerja, kompetensi, dan kinerja karyawan. Data primer diperoleh melalui lembar kuesioner pada karyawan. Analisis data menggunakan uji regresi logistik biner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hampir seluruh responden (86,0%) menyatakan indikator keseluruhan disiplin kerja telah baik, hampir seluruh responden (82,0%) menyatakan memiliki kompetensi baik dan hampir seluruh responden (84,0%) menyatakan kinerjanya baik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan berdasarkan nilai omnimbus Test of Model Coefficien 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan variabel bebas yang digunakan secara bersama-sama yang memengaruhi terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kwadungan. Simpulan, semakin baik disiplin kerja karyawan maka akan membuat kinerja karyawan semakin baik pula dalam menyelesaikan pekerjaan. Semakin bagus kompetensi yang dimiliki, maka akan bagus kualitas kinerja karyawan dalam melakukan pekerjaan di Puskesmas Kwadungan. Saran yang adalah Puskesmas diharapkan meningkatkan disiplin kerja dengan menambahkan beberapa peraturan beserta sanksi tegas serta diawasi secara ketat.

Item Type: Undergraduate Thesis
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorAdriansyah, Agus AanNIDN0727088702aan.naufal87@unusa.ac.id
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Kompetensi
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions: Faculty of Health > Program Study of Public Health
Depositing User: Mrs. . Aidah
Date Deposited: 19 Jan 2022 06:17
Last Modified: 19 Jan 2022 06:17
URI: http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/7141

Actions (login required)

View Item View Item