HANDAYANI, DWI NURAINI
(2021)
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. CIPTA KARYA SURABAYA).
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh
pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada
PT Cipta Karya Surabaya. Karena setiap perusahaan dalam melakukan aktivitasnya
untuk mencapai tujuan akan selalu dihadapkan oleh suatu masalah baik datang dari
luar maupun dari dalam.
Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang digunakan
dengan menyebar angket atau kuesioner kepada karyawan divisi produksi CV. Cipta
Karya Surabaya. Populasi dalam penelitian ini ialah 65 karyawan. Teknik
pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan
seluruh populasi penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian. Data tersebut diolah
dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan studi pustaka. Dan data
diproses dengan menggunakan spss 21. Metode analisi data dengan menggunakan
metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis linier berganda.
Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel bebas yaitu pengawasan kerja
dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu
kinerja karyawan divisi produksi CV. Cipta Karya Surabaya. Dengan nilai koefisien
0,453 pada variabel pengawasan kerja dan 0,477 pada nilai koefisien disiplin kerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
