SUSANTO, ARIS
(2021)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CV. ARTISTIC PHOTO DAN VIDIO.
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Kinerja karyawan dengan beban kerja saling berkaitan satu sama lain, karena dalam
sebuah organisasi untuk melakukan pemberian posisi yang tepat pada karyawanya bisa
melihat beban kerja terlebih dahulu. Patut didasari bahwa pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses
pencapian tujuan perusahaan. Dengan kata lain pemenuhan kebutuhan kepuasaan kerja
bagi karyawan perlu mendapat perhatian dan harus dilakukan oleh manajemen
perusahaan. Hal ini untuk menghindari dampak-dampak yang tidak diinginkan yang dapat
merugikan karyawan yang pada akhirnya dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan explanatory research yang digunakan untuk
menguji antar variabel. Penelitian ini memiliki hipotesis yang akan diuji kebenarannya.
Populasi dan sampel pada penelitian ini sejumlah 60 responden pada CV. Artistic Photo
dan Vidio. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner. Kemudian data dianalisis
menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa
beban kerja memiliki hubungan yang negatif dan signifikan terhadap kinerja di CV.
Artistic Photo dan Vidio. Sedangkan lingkungan kerja memiliki hubungunan positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta kepuasaan kerja memiliki hubungan positif
dan signifikan terhadap kinerja. Dan kepuasaan kerja menjadi variabel mediasi antara
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada CV. Artistic Photo dan Vidio.
Actions (login required)
 |
View Item |
