KHOIRUDDIN, AFIF
(2021)
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA CV. STAR NINE LAMONGAN).
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Sumber daya merupakan sebuah aset yang begitu penting bagi perusahaan untuk
mencapai tujuan masing-masing. Tiap organisasi yang memiliki tingkat kompetensi
yang tinggi akan mengacu perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan
perusahaan dengan memberi perhatian pada aspek sumber daya manusia. Sehingga
manusia bisa di pandang sebagai faktor penentu karena di tangan merekalah segala
inovasi akan terealisasi dengan baik demi mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian
ini di lakukan pada CV. Star Nine Lamongan, penelitian ini menggunakan
Kompensasi Finansia sebagai variabel independen, Kepuasan Kerja sebagai variabel
intervening, dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen, sampel yang di
gunakan pada penelitian ini adalah 60 responden yang di ambil dari populasi dengan
menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang di gunakan meliputi
uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipoteisi, analisis jalur dan
intervening. Hasil analisis regresi 1 terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja, sedangkan hasil analisis regresi 2
diketahui bahwa Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan . melalui Kepuasan Kerja lebih besar di
banding pengaruh secara langsung kompensasi terhadap kinerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
