AZIZA, FIRDA NUR
(2021)
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) AMBIGUITAS PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA STAF KARYAWATI (STUDI PADA UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA).
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Penelitian ini berkaitan dengan bagaimana pengaruh konflik peran ganda,
ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawati pada Universitas
Nahdlatul Ulama Surabaya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
konflik peran ganda, ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawati.
Responden dalam penelitian ini yaitu 82 karyawati Universitas Naahdlatul Ulama
Surabaya. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan
koesioner. Penelitian ini menggunakan Konflik peran ganda sebagai variabel
independen, ambiguitas peran sebagai variabel independen, stres kerja sebagai
variabel independen dan kinerja staf karyawati sebagai variabel dependen. Teknik
pengambilan sampel penelitian menggunakan metode probality sampling. Analisis
yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji validasi, uji reliabilitas, analisis regresi
linier berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi
Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari
konflik peran ganda terhadap kinerja karyawati dan , pengaruh yang signifikan
ambiguitas peran terhadap kinerja karyawati dan , pengaruh yang signifikan antara
stres kerja terhadap kinerja karyawati.
Actions (login required)
|
View Item |