ARIF, KHUSNUL
(2022)
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN BBS TV SURABAYA.
[Undergraduate Thesis]
Abstract
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci
keberhasilan dalam sebuah organisasi atau perusahaan, karena manusia itu sendiri
merupakan sumber daya yang dapat dimanfaatkan dan selalu dibutuhkan dalam
setiap perencanaan sebuah organisasi atau perusahaan. Salah satunya menjadi
penggerak dalam perencanaan untuk mencapai suatu tujuan organisasi atau
perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah pengaruh
Reward, Punishment, dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada
Perusahaan BBS TV Surabaya. Responden dalam penelitian ini yaitu 34 karyawan
Perusahaan BBS TV Surabaya yang diambil dari seluruh populasi menggunakan
metode total sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
menggunakan penyebaran kuesioner kemudian diolah menggunakan program
aplikasi SPSS (Statistical package For The Social Science) dan dianalisis
menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam hasil penelitian
menunjukkan bahwa reward berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan,
sedangkan punishment dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dan pada uji simultan variabel independen berpengaruh terhadap
variabel dependen.
Actions (login required)
 |
View Item |
