Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Primebiz Hotel Surabaya

Anshori, Mohamad Yusak (2019) Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Primebiz Hotel Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 14 (1). pp. 66-72. ISSN 1978-6069

Preview	PDF Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Primebiz Hotel Surabaya.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	PDF peer review mohamad yusak anshori.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF turnitin.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Keinginan karyawan untuk memindahkan referensi ke individu tentang kelanjutan dari hasil evaluasi hubungan dengan organisasi yang belum terwujud dalam tindakan harus ditinggalkan di organisasi. Evaluasi ini untuk memahami tujuan umum dari faktor-faktor yang mempengaruhi intensi turnover di PrimeBiz Hotel Surabaya. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dan sampel menggunakan teknik jenuh. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PrimeBiz Hotel Surabaya dengan masa kerja minimal 1 tahun yang terdiri dari 43 orang. Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap intensi turnover, gaya kepemimpinan transformasional bergantung pada kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap intensi turnover.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Intensi turnover
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Program Study of Management
Depositing User:	Mr. . Aji
Date Deposited:	17 Jun 2020 04:35
Last Modified:	24 Sep 2020 01:41
URI:	http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/6129

Actions (login required)

View Item