PENGARUH MOTIVASI (INTRINSIK DAN EXTRINSIK) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KELURAHAN JERUK KOTA SURABAYA

ABROR, MOCHAMMAD ANDI ULIL (2024) PENGARUH MOTIVASI (INTRINSIK DAN EXTRINSIK) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN KELURAHAN JERUK KOTA SURABAYA. [Undergraduate Thesis]

[img] PDF
SR-MJ-240023_ABSTRACT.pdf

Download (754kB)
Official URL: http://digilib.unusa.ac.id/data_pustaka-38229.html

Abstract

Motivasi intrinsik merupakan motivasi karyawan faktor prestasi yang berasal dari dalam diri seseorang, sedangkan motivasi ekstrinsik bersumber dari luar orang. Penelitian ini telah dilakukan dengan responden 45 orang pada kelurahan jeruk kota surabaya, tehnik pengambilan datanya dilakukan menggunakan kuisioner, dan data diolah/diuji menggunakan aplikasi spss. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja di kelurahan jeruk kota surabaya Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja kerja di kelurahan jeruk kota surabaya Motivasi intrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan di kelurahan jeruk kota surabaya Motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan di kelurahan jeruk kota surabaya kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di kelurahan jeruk kota surabaya.Selanjutnya kesimpulan pada pengaruh mediasi variabel kepuasan kerja sebagai berikut, Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan oleh karena itu pengukuran pengaruh mediasi variabel kepuasan kerja terhadap pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan dapat dilakukan.Kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan oleh karena itu pengukuran pengaruh mediasi variabel kepuasan

Item Type: Undergraduate Thesis
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorFatimah, NuzululNIDN0725107204nuzulul@unusa.ac.id
Uncontrolled Keywords: motivasi intrinsik,motivasi ekstrinsik,kinerja,kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Program Study of Management
Depositing User: Mr. . Aji
Date Deposited: 14 Jul 2025 05:54
Last Modified: 14 Jul 2025 05:54
URI: http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/11167

Actions (login required)

View Item View Item