ZAIRINA, FARA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PT AZ-ZUMAR). [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.unusa.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
SR-MJ-240034_ABSTRACT.pdf Download (597kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus PT Az-Zumar). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel atau responden penelitian berjumlah 50 karyawan PT Az-Zumar. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan metode path analysis menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap motivasi, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi karyawan dalam memediasi kepemimpinan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan sedangkan motivasi karyawan mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Az-Zumar.
| Item Type: | Undergraduate Thesis | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan | ||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Program Study of Management | ||||||||
| Depositing User: | Mr. . Aji | ||||||||
| Date Deposited: | 14 Jul 2025 07:09 | ||||||||
| Last Modified: | 14 Jul 2025 07:09 | ||||||||
| URI: | http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/11208 |
Actions (login required)
 |
View Item |
