UMAM, HOIRUL (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. PANCA BARU INDAH. [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.unusa.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
SR-MJ-240068_ABSTRACT.pdf Download (634kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja PT. Panca Baru Indah. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah 60 karyawan pada PT. Panca Baru Indah, yang telah memenuhi kriteria yang dipakai dalam penelitian. Penyebaran kuesioner dilakukan secara online melalui google form. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis SPSS (Statistical Program for Social Science). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Undergraduate Thesis | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja | ||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Program Study of Management | ||||||||
| Depositing User: | Mr. . Aji | ||||||||
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 02:33 | ||||||||
| Last Modified: | 16 Jul 2025 02:33 | ||||||||
| URI: | http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/11386 |
Actions (login required)
 |
View Item |
