HABIBAH, UMI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SINAR INDOGREEN KENCANA SIDOARJO. [Undergraduate Thesis]
![]() |
PDF
SR-MJ-240104_ABSTRACT.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sinar Indogreen Kencana Sidoarjo. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel atau responden penelitian berjumlah 82 karyawan PT. Sinar indogreen Kencana. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan tekik analisis data pada penelitian ini menggunakan metode path analysis menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelituan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan sognifikan terhadap kinerja karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, akan tetapi variabel kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Indogreen Kencana Sidoarjo.
Item Type: | Undergraduate Thesis | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Contributors: |
|
||||||||
Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan | ||||||||
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Program Study of Management | ||||||||
Depositing User: | Mr. . Aji | ||||||||
Date Deposited: | 16 Jul 2025 08:36 | ||||||||
Last Modified: | 16 Jul 2025 08:36 | ||||||||
URI: | http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/11466 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |