FUADAH, TSAMROATUL (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PUSAT PT. GARAM. [Undergraduate Thesis]
![[img]](http://repository.unusa.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
SR-MJ-240105_ABSTRACT.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Pusat PT. Garam. Metode penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan teknik analisis data yakni metode path analysis menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Garam.
| Item Type: | Undergraduate Thesis | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan | ||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Program Study of Management | ||||||||
| Depositing User: | Mr. . Aji | ||||||||
| Date Deposited: | 16 Jul 2025 08:40 | ||||||||
| Last Modified: | 16 Jul 2025 08:40 | ||||||||
| URI: | http://repository.unusa.ac.id/id/eprint/11468 |
Actions (login required)
 |
View Item |
