PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS CV. BINTANG TEX INDONESIA)

LILALAMIN, EKA BAGUS RAHMAD (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS CV. BINTANG TEX INDONESIA). [Undergraduate Thesis]

PDF
SR-MJ-240109_ABSTRACT.pdf
Download (714kB)

Official URL: http://digilib.unusa.ac.id/data_pustaka-39044.html

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus pada CV. Bintang Tex Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel atau responden berjumlah 66 karyawan CV. Bintang Tex Indonesia. Penelitian ini menggunakan path analysis menggunakan Partial Least Squares 4 (PLS). hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada CV. Bintang Tex Indonesia.

Item Type:

Undergraduate Thesis

Contributors: